（一）學(xué)科帶頭人

1.熱愛醫(yī)療及教育事業(yè)，理想信念堅定，醫(yī)德高尚，具有良好的合作精神，較強的團隊精神和組織管理能力，身體健康。

2.長期在臨床一線工作，具有精湛的臨床診療技術(shù)，能夠提高所在學(xué)科在省、市的影響力及疑難復(fù)雜疾病的診療水平。

3.具有較高學(xué)術(shù)影響力，有帶領(lǐng)學(xué)科趕超或引領(lǐng)省、市先進水平的能力。

云南公務(wù)員

4. 年齡一般在45周歲以下，主任醫(yī)師職稱。

重慶公務(wù)員

（二）青年博士

1.熱愛醫(yī)療及教育事業(yè)，理想信念堅定，醫(yī)德高尚，具有良好的合作精神，身體健康。

青海事業(yè)單位考試

2.經(jīng)過良好臨床或基礎(chǔ)學(xué)術(shù)訓(xùn)練，在臨床診療、基礎(chǔ)科學(xué)研究等領(lǐng)域取得有影響力的學(xué)術(shù)成果，能開展符合學(xué)科發(fā)展要求的臨床工作或?qū)W術(shù)研究，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.年齡原則上在45周歲以下，具有博士學(xué)位。

（三）特聘專家

1.熱愛醫(yī)療及教育事業(yè)，理想信念堅定，醫(yī)德高尚，身體健康。

2.在醫(yī)療領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就，國家、省部級重點項目負責(zé)人，省部級高級專家，具備產(chǎn)出高水平創(chuàng)新性成果的能力。

3.年齡原則上在65周歲以下，主任醫(yī)師職稱。

人才待遇與保障

1.提供優(yōu)厚的薪酬待遇及績效獎勵。引進待遇根據(jù)高層次人才學(xué)術(shù)貢獻、社會貢獻等合理確定人才薪酬，一人一議、一事一議，給予安家費及科研啟動資金，特殊人才可采用年薪制聘用。

2.特聘專家以外聘或柔性引才形式聘用，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要，采取定期坐診、名醫(yī)工作室、客座教授講學(xué)、項目合作、科研攻關(guān)、團隊建設(shè)等多種形式。薪酬由雙方協(xié)商確定，科研經(jīng)費根據(jù)承擔(dān)的工作任務(wù)及科研活動需要進行支持。

3.提供人才培養(yǎng)政策支持。根據(jù)人才類別及具體情況，任學(xué)科帶頭人、科室主任、主診組長，納入醫(yī)院人才培養(yǎng)體系。

4.優(yōu)先推薦研究生導(dǎo)師資格。

5.協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。

6.享受醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源及便捷醫(yī)療服務(wù)。

當(dāng)醫(yī)學(xué)理想

遇上發(fā)展沃土

當(dāng)奮進激情

擁抱附二機遇

我們誠摯期待

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2025年4月15日