內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司成立于 2014年6月4日,系內蒙古地質礦產集團有限公司下屬全資公司,主要從事鉛、鋅、銀、金有色金屬勘査、開發(fā)、采礦、選礦、礦產品銷售及井巷工程施工管理為一體的礦山企業(yè),內部設有12個職能部門和技術研發(fā)中心,專注采、選、充工藝優(yōu)化。公司設計年采、選礦石60萬噸,服務年限19.9年。根據(jù)公司經營及業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘計劃及崗位要求
內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表 | |||||
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘專業(yè) | 招聘學歷 | 任職資格條件 |
1 | 采礦工程師 | 1 | 采礦相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 1.35周歲以下,本科及以上相關學歷;有相關專業(yè)職稱證,3年以上礦山工作經驗; 2.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
2 | 測量工程師 | 1 | 測繪相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 1.35周歲以下,男性,測量或相近專業(yè),本科及以上學歷;有相關專業(yè)職稱證,3年以上礦山工作經驗; 2.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
3 | 爆破工程師 | 1 | 爆破工程相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 1.35周歲以下,男性,本科及以上學歷,爆破工程、地質工程、巖土工程等相關專業(yè)。 2.3年以上井巷爆破相關經驗,有相關專業(yè)作業(yè)證,熟悉井下巷道、隧道、采場爆破作業(yè)流程。 3.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
4 | 選礦工程師 | 1 | 礦物加工工程、選礦技術或相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 1.35周歲以下,男性,本科及以上學歷,礦物加工工程、選礦技術或相關專業(yè),有相關專業(yè)職稱證。3-5年選礦廠現(xiàn)場經驗。 2.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
5 | 行政秘書 | 1 | 文秘相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 1.35周歲以下,本科及以上學歷,行政管理、文秘、工商管理、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年及以上行政、文秘或助理相關工作經驗,有同類行業(yè)經驗者優(yōu)先。 |
6 | 爆破員 | 1 | 爆破工程相關專業(yè) | ??萍耙陨蠈W歷 | 1.35周歲以下,??萍耙陨蠈W歷,男性,持有爆破工程爆破員證,有爆破工作經驗3年以上。 2.有強烈的工作責任心及較強的溝通協(xié)調能力,年齡可適當放寬。 |
薪酬福利待遇: 1.固定工資、工齡工資、野外補貼、通訊補貼、績效獎金、防暑降溫、冬季取暖補貼、困難職工幫扶等多項福利待遇; 2.繳納五險二金; 3.免費為員工提供食宿,配備員工集體食堂與宿舍。 |
二、應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步;
4.具有良好的政治素質和道德品行,具有較強的事業(yè)心和責任感;
5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
7.崗位所需的其他條件;
招聘公告
8.凡有下列情形之一者,不得應聘:
西藏事業(yè)單位考試
(1)在讀的普通高等學校全日制??粕?、本科生、研究生;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(3)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)應聘后即構成回避關系崗位的人員;
(6)因個人原因導致被過往工作單位辭退的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司對本次招聘工作委托第三方招聘公司組織實施。
2.報名方式。采取網上報名的方式進行,報名網址:https://bm2.pqbmks.com,考生自行注冊報名。
3.報名時間2025年9月3日-2025年9月14日。對逾期報送報名材料人員,視為放棄報名資格。
4.應聘人員須在規(guī)定報名時間內,上傳下列證件或材料:
(1)按要求填寫《報名登記表》,應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫學習經歷和工作簡歷,時間不能斷開或空缺。
學習經歷:填寫本人就讀本科和研究生學習經歷,包含起止年月、就讀學校、院系和學歷、學位及專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。
工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”
(2)有效期內的身份證掃描件;畢業(yè)證和學位證掃描件;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告掃描件;留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;
(3)崗位所需的資格證書掃描件;
(4)崗位所需的相關工作經歷證明掃描件。
(5)報考要求:報考者只能選擇一個崗位報名。
(二)資格審查
1.資格初審時間2025年9月3日至9月15日。
2.應聘人員提交材料不全的,采取線上審核回復,須在規(guī)定時間內提交補充材料,否則視為自動放棄報名資格。
2023年公務員招聘
3.資格審查結果,采取線上審核回復,請應聘人員務必隨時查看報名情況。
4.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
(三)筆試
1、筆試以閉卷考試方式進行,滿分100分(其中綜合能力測試40%+專業(yè)知識60%),考試時間90分鐘??荚噧热葜饕獪y試考生的綜合知識水平和專業(yè)知識水平。
2、筆試開考比例為3:1.
3、筆試成績保留兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。除缺考、違紀、零分等特殊情況,原則上不接受考試查分申請。
4、筆試試卷只提供漢語試卷,需用漢語作答,對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理;
5、筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答,對不按規(guī)定用筆作答的按零分處理;
6、考試地點:本次考試地點設在錫林浩特市,具體考點地點及時間詳見準考證。
(四)面試
1、面試開考比例為3:1.筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。面試考核采取現(xiàn)場答辯方式進行,主要考察應聘人員綜合素質和崗位適應能力。
2、面試考核滿分100分,面試成績保留2位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,依次比較下一位小數(shù)確定排名。
(五)成績計算
考試工作結束后,加權計算參加筆試、面試報考人員考試總成績(考試總成績滿分100分,筆試成績、面試成績各占50%),報考人員考試總成績從高分到低分的順序,確定各崗位進入體檢人員;
四、背調與體檢
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和背調范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢背調范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進入體檢和背調范圍人選。
2.體檢時間、地點另行通知。
五、公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期滿,對存在影響聘用情況的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后,再決定是否聘用。
2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)原單位不同意與其解除勞動關系或人事關系的;
(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的;
(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.公示期滿后,用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,試用期按照勞動合同法約定。
六、其他事項
1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進行遞補。具體遞補次數(shù),由公司根據(jù)實際情況研究確定。
2.本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等需要作出調整,屆時將在錫林浩特市晨達人力資源服務有限責任公司微信公眾號發(fā)布相關公告,請應聘人員隨時關注。
3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息,將在錫林浩特市晨達人力資源服務有限責任公司微信公眾號發(fā)布,報名考生需關注公眾號及時了解公示信息
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0479-6996656
咨詢電話僅在工作時間開放,周一至周五上午8時30分—11時30分、下午14時30分—17時30分。
內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司
2025年9月3日
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