因工作需要，長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適。注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、報(bào)考資格

1.系中華人民共和國(guó)公民；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；

4.綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

說(shuō)明：

1.35周歲以下是指1989年9月11日（含）以后出生，40周歲以下是指1984年9月11日（含）以后出生，以此類推。

2.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，專業(yè)符合《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入該專業(yè)目錄的情形時(shí)，招聘單位根據(jù)教育部專業(yè)設(shè)置規(guī)定及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

四、招聘程序

2023年事業(yè)單位考試

發(fā)布簡(jiǎn)章-報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-確定擬聘人員名單（含資格終審）-公示-辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

相關(guān)信息公布：招聘簡(jiǎn)章、有關(guān)考試的具體安排、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)信息均通過(guò)長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月5日8:00-2025年9月11日17:30。

2.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)?zhí)顚懜郊堕L(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院編外合同制人員招聘報(bào)名登記表》（下載附件），將個(gè)人報(bào)名需提供的材料交至長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院辦公樓307室人事科，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

聯(lián)系人：馮老師、賀老師，聯(lián)系電話：0731-84166002

下載附件：長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院編外合同制人員招聘報(bào)名登記表

3.報(bào)名需提供材料：

①報(bào)名表；

②本人簡(jiǎn)歷；

天津公務(wù)員

③本人有效身份證件及報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及其他崗位要求的相關(guān)證件）原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)名，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查

1.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，由長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院人事科具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，通過(guò)資格審查初審的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.初審合格不代表最終資格審查合格，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間將在長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院微信公眾號(hào)公布，不另行電話通知。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.筆試為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，考生筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.筆試當(dāng)天，考生需攜帶本人有效居民身份證和報(bào)名表進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單，考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。入圍人員名單及面試公告將在長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（六）成績(jī)合成和排名

1.考生總成績(jī)按百分制合成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

2.如同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主考官評(píng)分由高到低的順序確定名次。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢時(shí)間將在長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院微信公眾號(hào)上予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者入圍。

五、公示

1.體檢合格者即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員在長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院微信公眾號(hào)公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇及其他

1.凡經(jīng)考核合格、公示無(wú)異議后被聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到長(zhǎng)沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院人事科報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘人員為編外合同制人員，不占用事業(yè)編制，被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

4.參加考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生納入后備人才庫(kù)（期限1年，起始時(shí)間從通過(guò)面試起計(jì)算），相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從后備人才庫(kù)中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-84146889。