一、選聘范圍

隸屬福建省內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（不含教師、醫(yī)護(hù)人員）；福建省屬、市屬、縣（區(qū)）屬的國有全資企業(yè)正式在職員工；央企在福建省內(nèi)注冊登記的全資分支機(jī)構(gòu)所屬正式在職員工。

二、選聘崗位

本次公開選聘的崗位為荔城區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)高級管理人員崗位，薪酬待遇按照《荔城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（一）莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司（區(qū)屬一級國有企業(yè)）

1.正職崗位：莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司總經(jīng)理 1 名（比照正科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理）；

2.副職崗位：莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司副總經(jīng)理 2 名（比照副科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理）。

（二）莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)運營管理有限公司（區(qū)屬一級國有企業(yè)）

1.正職崗位：莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)運營管理有限公司總經(jīng)理 1 名（比照正科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理）；

2.副職崗位：莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)運營管理有限公司副總經(jīng)理 2 名（比照副科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理）。

三、崗位職責(zé)

（一）正職崗位

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

1.對公司負(fù)有忠實和勤勉義務(wù)，應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司利益，認(rèn)真履行職責(zé)；

2.對董事會負(fù)責(zé)，組織實施董事會決議，主持公司日常經(jīng)營管理工作；

3.對公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，確保各部門協(xié)同高效運作，合理控制成本，提升公司盈利能力，確保經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成；

4.負(fù)責(zé)搭建公司管理團(tuán)隊，健全公司組織架構(gòu)和管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力；

5.負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系，代表公司對接政府、業(yè)務(wù)合作伙伴、債權(quán)人等外部利益相關(guān)方，維護(hù)重要客戶關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險控制與合規(guī)管理工作，識別經(jīng)營風(fēng)險，建立防控機(jī)制，確保公司運營符合法律法規(guī)要求；

7.完成董事會交辦的其他工作。

（二）副職崗位

1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)分管部門或者業(yè)務(wù)的日常運營和管理工作；

2.監(jiān)督、指導(dǎo)分管部門或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)同與資源整合問題，促進(jìn)信息共享與高效協(xié)作；

3.負(fù)責(zé)分管部門或業(yè)務(wù)的團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)核心骨干，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與凝聚力；

4.協(xié)助完善公司管理制度、流程及內(nèi)控體系，確保合規(guī)運營；

5.代表公司參與重要商務(wù)談判、行業(yè)交流或政府關(guān)系維護(hù)；

6.完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

3.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的基本條件和任職資格；

4.對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；

5.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

6.近三年年度考核應(yīng)當(dāng)稱職或合格以上；

7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.參與選聘正職崗位人選，必須是現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)、職級層次人員，或任下一級相當(dāng)職務(wù)、職級層次2年以上人員；

9.參與選聘副職崗位人選，必須是現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)、職級層次人員，或在本公告第一條選聘范圍中的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作滿4年以上人員；

10.參與選聘的正職崗位人選一般不超過55周歲，副職崗位人選一般不超過50周歲。

（二）有下列情形之一的，取消選聘資格

1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、工作經(jīng)驗等的；

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

3.因犯罪曾受到過刑事處罰或正在接受刑事處罰的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查、立案偵查的；

福建公務(wù)員

5.曾因聚眾賭博、擾亂公共秩序等被處以行政拘留，或有涉黃涉毒等行為被處理的；

6.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、學(xué)籍的；

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

8.按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定，存在不適合擔(dān)任國有企業(yè)高級管理人員情形的；

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)等公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

10.法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員；

11.其他不符合選聘資格條件的。

五、選聘程序

選聘工作堅持“公開公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適”等原則。主要程序如下：

（一）報名和資格初審

青海事業(yè)單位考試

1.報名：報名參與選聘需登錄“中共莆田市荔城區(qū)委組織部關(guān)于荔城區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)高級管理人員選聘系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1598）選擇相對應(yīng)的崗位填寫報名信息和上傳相關(guān)附件材料。參與選聘人選不得同時報考莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司和莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)運營管理有限公司兩個公司崗位，但報考正職崗位人員可根據(jù)個人意向同時報考同一公司的副職崗位，參與該崗位的考試流程和成績排名，并填寫和上傳《報考正職崗位人員報考雙崗位申請書》（見附件）本人簽字掃描件。

2.報名時間：2025年9月3日（9：00）至2025年9月8日（18：00）。

3.資格初審：荔城區(qū)委組織部組織人員對報名人選及時進(jìn)行資格初審。選聘人選可在2025年9月3日（9：00）至2025年9月10日（12：00）期間登錄“中共莆田市荔城區(qū)委組織部關(guān)于荔城區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)高級管理人員選聘系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1598）查詢資格初審結(jié)果。對資格初審結(jié)果有異議的，可于9月11日12:00之前通過聯(lián)系電話（0594-2296514）進(jìn)行反饋，逾期不再受理。

（二）開考條件

1.單個公司正職崗位：通過資格初審人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)到 5:1（含5:1）開考。若比例不足5:1，則由荔城區(qū)委組織部研究決定該崗位是否開考。

2.單個公司副職崗位：通過資格初審人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)到10:1（含10:1）的，按實際人數(shù)開考；比例不足10:1的，則由荔城區(qū)委組織部研究決定該崗位是否減少擬聘人數(shù)或取消開考。

以上達(dá)到開考條件，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考比例的，不影響筆試正常進(jìn)行。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過報名系統(tǒng)資格初審的選聘人選需登陸“中共莆田市荔 城區(qū)委組織部關(guān)于荔城區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)高級管理人員選聘系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1598）自助下載打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時間將另行通知。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，委托具有獨立資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)組織實施。

1.筆試內(nèi)容：報考莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司正、副職崗位，采用同一套筆試卷；報考莆田市荔城區(qū)國有資產(chǎn)運營管理有限公司正、副職崗位采用另一套筆試卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為結(jié)合選聘崗位職責(zé)相關(guān)要求的《綜合能力測試》，題型為主、客觀題，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試時長120分鐘，筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后2位。筆試成績占總成績的 30%。筆試時間、地點及其他事項將另行通知。

2.筆試成績及排名：筆試結(jié)束后，將按照同一公司正、副職崗位分別進(jìn)行排名和公布成績（注：①正職崗位筆試成績排名范圍：報考正職崗位人選的總?cè)藬?shù)；②副職崗位筆試成績排名范圍：報考副職崗位人選<含報考正職崗位人員報考雙崗位人選>的總?cè)藬?shù)）。考生可登錄專屬報名系統(tǒng)查詢個人筆試成績和排名情況。

（五）資格復(fù)審

由荔城區(qū)委組織部在面試前組織對入圍面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點以及其他事項另行通知。

1.確認(rèn)面試資格復(fù)審人選：根據(jù)筆試成績排名，按照擬選聘崗位人數(shù)與面試入圍人選1:5比例進(jìn)行資格復(fù)審，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5的，則按實際參加考試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。按崗位排序，若出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人選。報考正職人員同時報考同一公司副職的（即報考雙崗位），若筆試成績同時入圍同一公司副職崗位，則占該公司進(jìn)入副職資格復(fù)審人選的名額。

2.資格復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審人選應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，提交所選聘崗位要求的相關(guān)證明材料。資格復(fù)審須提供材料包括：①個人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件；②報名填報的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，報考者還應(yīng)當(dāng)提供畢業(yè)證書在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢認(rèn)證材料；③取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；④單位同意報考或同意離職材料；⑤單位出具的在職工作證明材料，等等。報考人員應(yīng)對提交的材料真實、有效性負(fù)責(zé)，若復(fù)審時發(fā)現(xiàn)人選所提交各項材料與報名時填寫不一致的，視為復(fù)審不合格?？忌救藷o法親自辦理資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，但受托人應(yīng)提供本人身份證原件、選聘人選身份證復(fù)印件和手寫委托書。逾期未 參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消其面試資格，將按照筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選將在荔城區(qū)委組織部“荔城先鋒”官方微信公眾號上進(jìn)行公布。

（六）面試

面試工作委托具有獨立資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)組織實施。主要考察人選的綜合分析、言語表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實際問題等能力。面試時間、地點及其他事項另行告知。

面試采用個人主題演講及半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績當(dāng)場公布。個人主題演講總分100分，半結(jié)構(gòu)化面試總分100分，個人主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各保留小數(shù)點后2位。同一公司正、副職崗位面試分別在同一天的上午和下午舉行，同時進(jìn)入同一公司正、副職崗位面試的報考雙崗位的正職人選可在當(dāng)天上午和下午分別參加兩個崗位的面試。

（七）總成績

總成績=筆試成績×30％＋個人主題演講成績×30％＋半結(jié)構(gòu)化面試成績×40％?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。若總成績出現(xiàn)并列的情況，則以面試成績?yōu)樵u判標(biāo)準(zhǔn)，面試成績高的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績出現(xiàn)并列的情況，則以主考官的面試成績?yōu)樵u判標(biāo)準(zhǔn)，主考官評分分值高的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)主考官分值一樣的情況下，則進(jìn)行加試?？偝煽冊诶蟪菂^(qū)委組織部“荔城先鋒”官方微信公眾號上進(jìn)行公布。根據(jù)總成績排名按照擬聘人數(shù)從高到低1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同時報考同一公司正、副職的雙崗位人選，若出現(xiàn)報考正職崗位總成績第一名的報考者，又是該公司副職崗位總成績前兩名的，則根據(jù)該報考者的個人意愿選擇崗位后再決定遞補(bǔ)該公司正職或副職崗位排名后一名的人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

體檢工作由荔城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織。未按時參加體檢的，視為自動放棄；體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。┗蜃詣臃艞壍?，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。體檢其他事項另行通知。

（九）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由荔城區(qū)委組織部按照相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察事項另行通知。

（十）任前公示和辦理聘任

1.考察結(jié)束后，對考察合格的擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任后實行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)職位的待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任者正式聘任，不勝任職位職責(zé)要求或其他原因不適應(yīng)的，不再聘任在本次選聘的崗位，安排到其他合適的工作崗位。

2.后續(xù)因已聘任人員辭職等原因，造成崗位空缺的，經(jīng)區(qū)委研究同意后，可在2026年2月10日之前，按同一公司同崗位總成績從高到低順延遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢和考察合格、公示結(jié)果無異議的予以聘任。若按總成績從高到低順延遞補(bǔ)的人選放棄，則取消該遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

六、其它事項

（一）資格審查貫穿本次選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人選存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，荔城區(qū)委組織部均可取消其選聘資格。

（二）在資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘環(huán)節(jié)，因人選放棄或被取消資格的，可視情況在3個工作日內(nèi)，從符合條件的人選中，按高分到低分依次遞補(bǔ)，不設(shè)置遞補(bǔ)次數(shù)，遞補(bǔ)的數(shù)量按照同一公司同崗位在選聘不同階段的缺額來決定。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任11何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）堅持將監(jiān)督貫穿選聘工作資格審查、筆試、面試、體檢、考察等全過程，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等行為的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0594-2285090。

（五）與本次選聘工作有關(guān)的問題請在工作日上班時間撥打電話進(jìn)行咨詢。咨詢電話：0594-2296514。

（六）本公告由中共莆田市荔城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：報考正職崗位人員報考雙崗位申請書.docx

中共莆田市荔城區(qū)委組織部

2025年9月3日