按照《教育部辦公廳關(guān)于開發(fā)管理助理、教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》和《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(鄭人社〔2015〕33號)文件要求，根據(jù)學(xué)校人才建設(shè)規(guī)劃和教師隊伍發(fā)展的需要，2025年面向社會公開招聘人事代理工作人員34名?，F(xiàn)將2025年公開招聘人事代理工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡介

鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院是河南省政府批準(zhǔn)成立的一所?？茖哟蔚钠胀ük高等職業(yè)院校。學(xué)?，F(xiàn)有東、西2個校區(qū)，占地301畝，建筑面積15萬平方米，在校生16984人。正在推進(jìn)建設(shè)的航空港新校區(qū)占地面積1168.65畝，總建筑面積48萬平方米。學(xué)校聚焦技能型人才培養(yǎng)，突出立德樹人、突出特色立校，是一所以財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)為主，兼有電子與信息、裝備制造、土木建筑、交通運輸、文化藝術(shù)等專業(yè)大類，在全省具有較高聲譽和知名度的財經(jīng)類高職院校。

二、招聘原則

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)本次學(xué)校公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。

四、招聘崗位及人數(shù)

招聘人事代理工作人員34名，詳見《鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人事代理工作人員崗位計劃表》(見附件)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作(應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書);

4.具有正常履職所需的身心條件;

5.符合市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，且具備報考崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

6.有違反師德師風(fēng)情形者;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘方案通過高校人才網(wǎng)、鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和學(xué)校組織人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。招聘工作中每個招聘環(huán)節(jié)具體事宜會及時在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因本人不及時閱讀相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

2024年事業(yè)單位

(二)報名時間、方式

1.報名時間：2025年9月1日至9月9日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接收現(xiàn)場投遞簡歷。

應(yīng)聘者登錄學(xué)校網(wǎng)站首頁人才招聘欄目中的招聘報名入口(http://rsxt.zzcsjr.edu.cn/zp/)選擇“2025年度公開招聘人事代理工作人員”項進(jìn)行應(yīng)聘報名，如實準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)附件(簡歷和最高學(xué)歷畢業(yè)證書)。未按要求填寫相關(guān)信息的應(yīng)聘人員學(xué)校不予受理。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

3.報名系統(tǒng)填報說明：

(1)工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)聘人員須填寫與簡歷中一致的工作經(jīng)歷。其中離職證明項，應(yīng)聘人員可上傳離職證明/工作證明/勞動合同等任一項能證明自己工作經(jīng)歷的相關(guān)材料即可;

應(yīng)屆畢業(yè)生如無工作經(jīng)歷，且不慎打開工作經(jīng)歷欄目，可點擊右下角的刪除按鈕，填寫其他信息后進(jìn)行簡歷投遞。

(2)個人榮譽欄目，應(yīng)聘人員視個人實際情況，上傳相關(guān)榮譽證書。如無榮譽，此欄目可以不填。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)個人簡歷欄目，應(yīng)聘人員除上傳個人詳細(xì)簡歷(一般不超過兩頁)外，還需上傳最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(簡歷與畢業(yè)證書合并為一個PDF或圖片)。

(三)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審的形式進(jìn)行。學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，如有不實，取消應(yīng)聘資格。

凡網(wǎng)上資格審查初審?fù)ㄟ^人員，須按要求到校進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)。不參加現(xiàn)場復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘，現(xiàn)場復(fù)審時間另行通知。未通過初審者，不再另行通知。參加筆試人員名單及信息會在學(xué)校網(wǎng)站及組織人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，最終以官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)。

崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。若相關(guān)崗位因報名人數(shù)較少不能形成競爭的，取消該崗位招聘。

(四)考試

考試包括筆試和面試，具體時間與地點另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學(xué)校公告。具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式為“試講+答辯”，面試成績即為總成績。

1.筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不指定考試范圍和教材。同一崗位筆試當(dāng)天因考生本人棄權(quán)或其他原因造成達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。

2.面試。面試滿分為100分。

(1)教學(xué)助理崗位

教學(xué)助理崗位須參加試講，試講人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。試講主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)知識、課堂教學(xué)能力等方面的綜合素質(zhì)，試講成績低于60分者不予聘用。

(2)輔導(dǎo)員及管理助理崗位

輔導(dǎo)員及管理助理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分者不予聘用。

(3)面試環(huán)節(jié)相關(guān)說明

面試過程全程錄像。同一崗位在面試當(dāng)天因棄權(quán)或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時，該考生面試分?jǐn)?shù)須合格且達(dá)到所有面試考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

3.考試總成績(保留到小數(shù)點后兩位)：

教學(xué)助理崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

輔導(dǎo)員及管理助理崗位總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

考試總成績低于60分者不予聘用。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，試講成績相同時進(jìn)行加試。

(五)心理測試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。學(xué)校對擬聘用的教職工進(jìn)行心理測試，心理測試由心理測試小組具體負(fù)責(zé)，學(xué)校紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(六)體檢與考察

學(xué)校組織擬聘用教職工參加體檢，體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢合格者，按程序進(jìn)入考察;體檢不合格者，取消錄用資格?？疾焓马椓硇型ㄖ?。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、心理測試、體檢與考察情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報學(xué)校黨委會研究決議，經(jīng)黨委會決議通過的擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。

(八)相關(guān)說明

如擬聘用人員出現(xiàn)心理測試不合格、體檢不合格、自愿放棄錄用資格等情況，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補，如遞補則在報考同一崗位并符合成績要求的其他人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、聘用及待遇

1.新聘用人員與單位簽訂勞動合同，實行人事代理，按聘用制方式進(jìn)行管理，個人人事檔案由鄭州市人才交流服務(wù)中心管理。合同期內(nèi)學(xué)校與新聘用人員依據(jù)勞動合同維持和調(diào)整聘用關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定進(jìn)行管理。簽訂正式勞動合同后參照鄭州市事業(yè)單位在職在編人員工資薪酬執(zhí)行。

2.新聘用人員試用期六個月。試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動合同;不合格者解除勞動合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

九、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果應(yīng)聘人員不符合招聘的報名條件進(jìn)行了報名，一經(jīng)查實，應(yīng)聘人員的報名資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在參加本次招聘期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，因應(yīng)聘人員個人原因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

(三)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)聯(lián)系方式

學(xué)校地址：河南省鄭州市管城區(qū)金岱路6號

咨詢電話：0371-60930280

(工作日9:00-11:30;14:30-17:00)

監(jiān)督電話：0371-53380385

附件【附件：鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人事代理工作人員崗位計劃表.xls】

廣西公務(wù)員