根據(jù)工作需要，南寧市江南區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

南寧市江南區(qū)財(cái)政局編外工作人員1名。招聘崗位條件詳見(jiàn)《2025年南寧市江南區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘外聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)名者同時(shí)應(yīng)具備以下條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作大局意識(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從工作安排;

2.身體健康、相貌端正，符合錄用崗位身體要求;

3.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格和技能要求，能熟練運(yùn)用Word、Excel等office辦公軟件;

4.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

機(jī)關(guān)單位

(二)具有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾受到過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

4.有尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有違反其他國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

2023年公務(wù)員

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年9月8日至2025年9月12日每天上午8：30-12：00，下午15：30-18：00(周末、節(jié)假日除外)，逾期報(bào)名或補(bǔ)交材料的視為無(wú)效。

(二)報(bào)名方式及所需材料

本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供的材料：報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2，附上近期二寸免冠彩色照片一張)簽字紙質(zhì)版，身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證及其他能證明個(gè)人能力材料的原件及復(fù)印件。

面試成績(jī)

(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

南寧市江南區(qū)壯錦大道19號(hào)江南區(qū)人民政府A座10樓1014辦公室;0771-4823411。

(四)資格審查

用人單位將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并以電話形式通知符合條件的報(bào)名人員資格審查情況，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

四、面試及考察

(一)面試：本次招聘不設(shè)筆試，通過(guò)資格審查的考生直接進(jìn)入面試，面試人員須攜帶身份證原件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格條件

(二)考察：用人單位根據(jù)面試成績(jī)按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

五、體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢須在南寧市三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、公示聘用

研究確定擬聘用人員名單后，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，按勞務(wù)派遣有關(guān)程序和廣西卓聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同。聘用人員由于自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求的，取消聘用資格，出現(xiàn)職位缺額則按照面試成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

七、工資待遇

工資、福利待遇按江南區(qū)外聘人員崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一類崗位工資：4564元/月。工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保、公積金個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分。

八、其他

(一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸南寧市江南區(qū)財(cái)政局。有意應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

(二)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷(xiāo)毀。

(三)報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。