山東能源集團是山東省能源行業(yè)的國有資本投資公司、我國能源行業(yè)的重要骨干企業(yè)，以礦業(yè)、電力、高端化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿易為主導產業(yè)，承擔著保障能源安全、優(yōu)化能源布局、優(yōu)化能源結構的主體責任?，F(xiàn)有從業(yè)人員19.75萬人。山東能源集團堅持省內外、國內外一體布局，在山東省屬企業(yè)中山東能源營業(yè)收入第一、利稅總額第一、員工總量第一，位居世界500強第75位。2024年實現(xiàn)營業(yè)收入8560億元、利潤總額230億元。山東能源區(qū)域分布廣、管控幅度大，產業(yè)分布在國內22個省(區(qū))、境外17個國家(地區(qū))，擁有577家權屬企業(yè)、上市公司13家，是中國國際化程度最高的大型煤炭企業(yè)。

事業(yè)單位考試報名入口

山東能源集團科技發(fā)展有限公司(簡稱科技發(fā)展公司)成立于2018年11月，主要承擔能源集團科技創(chuàng)新管理、研發(fā)平臺管理、知識產權管理、成果轉化、質量及標準化體系建設、博士后科研工作站、洗選煤技術管理、“雙碳”管理、節(jié)能降耗、沖擊地壓實驗室建設、防沖技術服務等工作職能。

山東康格能源科技有限公司(簡稱康格公司)為科技發(fā)展公司所屬企業(yè)，注冊地為山東省濟南市高新區(qū)，公司辦公地址為山東省濟南市歷下區(qū)，注冊資本1.2億元。企業(yè)立足礦山充填開采領域，主要負責山東能源集團內部充填開采相關業(yè)務，開展托管運營試點，進行充填開采技術研發(fā)與服務，裝備、材料研發(fā)與產品推廣，工程建設施工?？蹈窆粳F(xiàn)擁有煤礦充填開采國家工程研究中心、山東省充填開采工程技術研究中心兩大研發(fā)平臺，是國家高新技術企業(yè)、省級專精特新企業(yè)和山東省技術創(chuàng)新示范企業(yè)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體情況如下。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位及名額

智能產品解決方案研發(fā)經理崗位1人、工業(yè)設計研發(fā)工程師崗位1人、機械研發(fā)工程師崗位1人、嵌入式研發(fā)工程師崗位1人。招聘崗位職責和具體資格條件等請登錄報名網站https://zhaopin.shandong-energy.com/recruit查看。

二、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.政治堅定，品行端正，遵紀守法，認同企業(yè)文化，作風正派，清正廉潔;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);

5.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力;

6.具有良好的團結協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場洞察力和分析能力;

7.具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，身心健康;

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

8.滿足崗位所需的年齡、學歷、工作經歷等其他條件，年齡、任職及工作年限計算截止日期為2025年8月31日。

(二)有下列情形的人員不在招聘范圍：

1.被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.因個人原因給企業(yè)造成重大經濟損失或惡劣影響的人員;

5.報名后構成回避關系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進行。

河南公務員

(一)個人報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2025年9月11日，以收到線上報名時間為準。

2.報名所需資料：身份證、本人近半年內一寸免冠證件照、 本科及以上學歷學位證書及學信網在線驗證報告(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)。

3.報名鏈接：

https:shandong-energy.com/recruit

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對應聘者進行初步資格審核，通知資格審核通過人員參加綜合測試。通過資格審核的人員在參加綜合測試時須提交本人有效身份證件、學歷學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料、提交材料真實性承諾書等資料原件進行校驗。

(三)綜合測試

綜合測試原則上采取筆試和面試相結合的方式，分別占綜合考試成績的40%、60%，綜合成績低于60分的不予錄用。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平等能力，滿分為100分。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人員。

北京事業(yè)單位考試

2.面試。主要方式為自由面談，主要測試人員的個人能力、專業(yè)能力及綜合能力，滿分為100分，面試時間為20～30分鐘。面試結束后公布成績。

如果報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1，則直接進行面試。面試成績即為最終綜合成績。綜合測試方式、時間、地點另行通知。

(四)背景調查

根據(jù)綜合測試成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織開展背景調查，重點對工作經歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等情況真實性進行調查核實。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。

(五)體檢

根據(jù)背景調查情況確定參加體檢人員，體檢須在指定時間、指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)公示

對通過綜合測試、背景調查、體檢等環(huán)節(jié)的擬聘用人員名單進行公示，公示時間5個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實際工作業(yè)績考核結果確定。

四、其他事項

1.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消應聘資格。錄用人員故意隱瞞違規(guī)違紀違法問題，檔案材料存在虛構、造假或其他重大問題的，取消錄用資格或解除勞動合同。

2.應聘者個人信息僅用于此次招聘，科技發(fā)展公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

3.科技發(fā)展公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，如應聘人員中沒有與公司需求相匹配的人選，允許崗位空缺，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.通過資格審核的應聘者，科技發(fā)展公司將通過電話或郵件方式告知綜合測試具體安排，請務必提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址。

5.本次招聘只接受線上報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0531-51758105;0531-66597981

監(jiān)督電話：0531-51758614