贛南實(shí)驗(yàn)室全稱先進(jìn)金屬材料與關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)江西省實(shí)驗(yàn)室，是2025年4月經(jīng)中共江西省委、江西省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的江西省實(shí)驗(yàn)室，以江西理工大學(xué)為依托，與贛州市人民政府、鷹潭市人民政府和南昌大學(xué)共建。

贛南實(shí)驗(yàn)室采用“一核、多點(diǎn)、N基地”建設(shè)模式，本部位于江西省贛州市，建設(shè)規(guī)劃人員規(guī)模為600-1000人。實(shí)驗(yàn)室聚焦先進(jìn)金屬材料與關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，緊緊圍繞江西省“1269”行動(dòng)計(jì)劃，緊扣金屬材料研發(fā)、制備加工、智能裝備、資源保障、綠色低碳產(chǎn)業(yè)鏈，集聚高水平人才領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，圍繞高端化、智能化、綠色化需求鏈，重點(diǎn)針對(duì)先進(jìn)金屬材料與關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域開展科研攻關(guān)，著力構(gòu)建開放創(chuàng)新的科研生態(tài)，積極構(gòu)建多元投入機(jī)制，探索科研賦權(quán)機(jī)制，健全權(quán)益保障機(jī)制，助推有色金屬、鋼鐵等產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

贛南實(shí)驗(yàn)室致力于打造關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)與先進(jìn)金屬材料領(lǐng)域人才匯聚高地、科技創(chuàng)新先鋒、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引擎。

二、招聘方向

贛南實(shí)驗(yàn)室圍繞智慧礦山及裝備等方向，以高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為依托開展人才招聘，方向具體如下：

方向1：智慧礦山及裝備

本方向主要圍繞關(guān)鍵金屬礦山智能化開采技術(shù)和智慧礦山數(shù)字孿生管控技術(shù)等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于深海資源開發(fā)、礦山智能化掘進(jìn)、陸地礦產(chǎn)勘查、智慧礦山開采、復(fù)雜地形運(yùn)輸及礦用機(jī)器人等領(lǐng)域。

方向2：材料數(shù)字孿生與體系建設(shè)

本方向主要圍繞新材料智能設(shè)計(jì)研發(fā)、材料加工多尺度全過程數(shù)字孿生技術(shù)、材料數(shù)據(jù)資源與AI數(shù)據(jù)體系建設(shè)等方面開展研究，成果主要應(yīng)用于材料設(shè)計(jì)、人工智能、智能制造等領(lǐng)域。

2023年公務(wù)員招聘

方向3：智能冶金及裝備

本方向主要圍繞有色金屬加工裝備、全流程協(xié)同控制、冶金過程動(dòng)態(tài)感知與裝備智能化等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于超級(jí)材料工業(yè)生產(chǎn)、智能生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、工業(yè)機(jī)器人、數(shù)字化車間、智慧工廠等領(lǐng)域。

方向4：高端銅合金材料

本方向主要圍繞超高強(qiáng)高導(dǎo)銅基材料、超高導(dǎo)銅基材料，極薄高強(qiáng)6G銅箔，超高強(qiáng)高彈銅合金，銅基復(fù)合材料等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于高端集成電路、未來通訊、未來交通、節(jié)能低碳裝備等領(lǐng)域。

方向5：先進(jìn)納米粉體材料

本方向主要圍繞超納米級(jí)銅粉體材料、納米氧化物復(fù)合材料等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于催化、能源、軌道交通等領(lǐng)域。

方向6：特種難熔金屬材料

本方向主要圍繞特種難熔金屬材料，主要圍繞高性能難熔金屬(鎢鉬鋯鉿等)復(fù)合粉體、特殊成型、超強(qiáng)高韌新型合金、納米合金、表面涂層等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于航天航空、國防軍工、能源電力、微電子信息，屏蔽材料等領(lǐng)域。

方向7：先進(jìn)鋼鐵材料

本方向主要圍繞先進(jìn)鋼鐵材料，主要圍繞高端裝備用軸承鋼、高強(qiáng)度無取向電工鋼、高牌號(hào)抗震級(jí)高強(qiáng)鋼、海洋工程耐腐蝕鋼材、鐵鎳鉻高溫合金等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于國防軍工、航空航天、汽車工業(yè)、船舶制造、特種防護(hù)等領(lǐng)域。

方向8：綠色低碳冶金技術(shù)

本方向主要圍繞銅、鎢、鋰、稀貴金屬等有色金屬綠色低碳回收、鋼鐵綠色低碳冶金、再生鋼鐵原料低碳潔凈技術(shù)等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于金屬原料再生、材料高端制造、金屬提純、化工環(huán)保等領(lǐng)域。

方向9：鋰電新能源及先進(jìn)材料

本方向主要圍繞高能量密度/高安全性鋰電材料制備、動(dòng)力電池加速老化評(píng)估及壽命預(yù)測(cè)、固態(tài)電池全鏈條材料等方面進(jìn)行研究，成果主要應(yīng)用于消費(fèi)電子、新能源汽車、儲(chǔ)能系統(tǒng)、工業(yè)設(shè)備、航空航天、醫(yī)療設(shè)備及應(yīng)急電源等領(lǐng)域。

三、招聘崗位

共計(jì)劃招聘博士及以上人才40名，具體招聘崗位及要求詳見《贛南實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格);

(六)符合相應(yīng)的年齡條件：

1.應(yīng)聘項(xiàng)目首席科學(xué)家崗位(崗位序號(hào)1)，年齡50周歲以下(1974年9月1日之后出生)，業(yè)績(jī)成果特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;

2.應(yīng)聘科研骨干崗位(崗位序號(hào)2)，年齡35周歲以下(1989年9月1日之后出生);具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下(1986年9月1日之后出生);

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《贛南實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件2)及《贛南實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》(附件3)，同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘須提交的材料(均提供PDF格式)包括：

1.《贛南實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件2)(需經(jīng)本人親筆簽名的掃描件，內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況);

2.《贛南實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》(附件3)(經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

3.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

4.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料);

5.科研業(yè)績(jī)材料證明文件：近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目;

6.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;

7.崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等)。

(二)資格審查

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研能力等進(jìn)行考核?？己藶榘俜种?，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。

江西事業(yè)單位考試

進(jìn)入體檢人選名單在江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.jxust.edu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

六、待遇

(一)聘用人員納入江西理工大學(xué)事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受贛州市人才政策，具體參見贛州人才政策清單。

(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：江西省贛州市客家大道1958號(hào)

聯(lián)系人：王老師、楊老師

聯(lián)系電話：0797-8312591

電子郵箱：jxustgnl@jxust.edu.cn

附件1：贛南實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘崗位表.docx

附件2：贛南實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc

2022年公務(wù)員考試

附件3：贛南實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書.docx

江西理工大學(xué)

2025年9月1日